为持续提高新入职教师的教学技能，依据学校规划，学院正式开启2024—2025学年第一学期的岗前教学实践培训项目。本次培训的核心目的是实施山西省教育厅的相关政策，加强本科教学品质，并促进新教师的迅速发展。

培训对象包括新入职教师以及计划转岗至教学岗位的教师。培训要求至少32学时，内容包括助课、听课、教学观摩、教研活动、教学准备和试讲评估等。学院将为每位参与培训的教师指派一名高级职称教师作为指导，以确保培训效果达到预期。

学期末将实施考核评估环节，学院将组建一个不少于5人的评审小组，对教师的助课过程、教学资料准备和现场试讲进行全面评估。试讲环节将随机选取课程内容，重点评估教师对教学大纲的掌握、教学方法的应用以及教学态度和仪表。考核结果将分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。

此次培训是高校教师资格认定及本科教学主讲资格认定的关键依据。同时，学院鼓励新教师积极参与学术研究和教学创新项目。通过这些努力，学院期望每位新教师都能在教学和研究领域取得显著成就。